在人才项目申报中，国家政策常常有技术人员等级分类，许多人总是分不清份量，有必要厘清一下：

院士有中国科学院和中国工程院的，科学院的院士比工程院的院士含金量高的多得多； 毕竟，工程院也是科学院几个人搞出来的。而且好多东西还和科学院重叠； 有人说很多评科学院评不上的只好去评工程院，还评得上；  但是话也不能这么说，毕竟有些人，他就是做工程的，不是做科学的，想评科学院院士，一点希望也没有，工程的影响力，也是很大的；  但是不管如何，院士是碾压一切的存在...   以科学院为例，每两年大约60个新增，再加上每两年过世不少，基本是一个很稀缺很稀缺的资源...      

 接下来，国家自然科学基金委杰出青年基金、教育部长江学者、中组部千人计划，这三个算是次高级的，等级相同，一样好使。   

前面有人说，只有千人和万人算国家级人才，那我是不同意的，毕竟中组部是部，基金委也是国家机构啊，虽然在中组部面前就是渣渣...   但杰青绝对是实打实的国家级人才，不过讲历史没用，我们讲现状吧...   杰青是国家自然科学基金委主管的，自然学科全领域，每年200人，也是非常非常难，年龄限制45岁；   能拿到杰青的，基本都是学科扛把子，所以杰青绝不只是一个名号，更是一种战略资源，挖一个杰青，基本就是挖了一个学科；   培养一个杰青，基本就是创成了一个学科。

 为什么说过了45岁就安心吃土？很简单，因为杰青的年龄限制在45； 之前拿到了，就可以松口气了，毕竟院士概率太低，1/10不到的杰青可以想想，我估计他们也拧得清自己的水平，不会乱想；  要是45之前没拿到，那就更咸鱼了，不等退休难道还有什么好奔头？因为现在科研人员数量猛增，好些人确实也很优秀，奈何名额太少，过了45，没拿到，就变成咸鱼了，为了激励大家，少一些等退休的人，基金委早就想把名额翻倍到400了；奈何有些之前的人，不想这个名号太泛滥，相当于砸自己牌子嘛，你要知道，老的那些拿过杰青的人，那些份量，是完全可以左右这些事情的；反正今年没搞定，看明年吧~       

长江学者，最早是1988年李嘉诚基金会和教育部联合设立的面向高校的一种奖励计划，之后教育部从2011年起实施新的“长江学者奖励计划”，分为特聘教授、讲座教授，和青年学者；我们口中的长江，特指长江学者特聘教授，每年大概150左右，面对全国高校的全部学科（自然科学、工程技术类限制年龄45，人文社科限制年龄55）；千人不能报，杰青可以报；   只在学校里面呆过的人，很多有种误解，觉得长江比杰青厉害，其实完全不是这样；很多人是杰青长江都拿的；杰青偏自然科学，长江偏人文科学，长江里面也有自然科学和工程技术的，这些和杰青是有所重叠的，比如全从自然科学来说，基本大多是拿了长江又拿杰青；如果他自然科学只拿了长江没有拿杰青，别人都知道你是靠关系而不是靠实力上的了。    

 千人，千人计划是中组部弄的，有千人计划创业人才项目、千人计划创新人才长期项目、千人计划创新人才短期项目、青年千人计划项目四种，我们口中的千人特指千人计划创新人才长期项目（创业太渣，别被糊弄了，牌子已烂），年龄限制在55。这个是海外引人用的，一般国外大学的正教授，或者强势单位的副教授，做这个都没问题；我接触到的，水平都是至少杰青级别。       

再接下来，就是现在招聘常常看到的“四青”，基金委优秀青年科学基金（优青），教育部青年长江学者（青年长江），中组部青年千人计划（青千），中组部万人计划青年拔尖人才（拔尖）；   这4个勉强都算一档吧，毕竟杰青、长江、千人，就是他们的三个大老哥嘛，我简单介绍一下：   优青，年龄限制，男38女40，每年400人，全国全部自然学科；   青年长江，年龄限制，38岁，每年约200人，只针对高校教师；   青千，年龄限制，40岁，每年约600人，输出很不稳定，根据当年财政拨款决定，只针对海外的人，土博出去做3年博士后，或者洋博士毕业即可；申报限制是回国时间不超过1年；   拔尖，年龄限制35岁，每年或者每两年全国约150人，全学科，这个是最难的，多难呢，第一批的时候，有些拿了杰青的在报这个，现在呢，基本是拿了优青再可以考虑考虑；这个申报次数是2次，并且报一次之后成果清零，你没上的话下一次报要拿新东西；可是这个却最没有名，受众太小了。 

 要说下万人计划了，万人计划是一个从一开始就玩烂了的计划，第一年就烂了。   万人计划分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个层次，这三个层次统统是锦上添花，没有过雪中送炭，谁会说它好，以及谁会在意它？大院士会稀罕这多一个什么万人的帽子？   杰出人才，清一色的大院士，院士还有PK几轮呢；   领军人才，被P下来的院士和一些大杰青大领导；   拔尖人才。 

百人计划是1994年开始中科院为了启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。你就想象成是以前的青年千人好了，只不过是中科院自己屯儿弄的，自己体系下认可，放全国没用的。而且青千出了之后，已经完全重叠，所以已经不弄了，现在已经改版，变成了新一轮的率先行动“百人计划”，分为学术帅才、技术英才和青年俊才，也就是百人A，百人B，百人C；   百人A远高于以前的百人，甚至略高于杰青的规格；而百人B和百人C的要求都不如以前的老百人。

 最后是科技部的项目，科技部的973，863计划那都是很野的；   973首席科学家，清一色的是院士或者是杰青长江当的，这是一种江湖地位，不是人才帽子，当然，也算人才帽子；   前几年是有青年973首席科学家的，可是才干了一两年，973就不干了，现在全部都叫“国家重点研发计划”重点专项。      

 还有，中国科学院青年创新促进会，是中国科学院2011年6月创立的，范围中科院，年龄35岁以下，职称要求副高及以下可以申请；成立了6年，规则变了三四次，今年还没信，不知道还搞不搞了；之前还搞了个中国科学院卓越青年科学家，搞了两年，就黄了...   

中国科协青年人才托举工程，这个是中国科协搞的，今年是第三年，要求岁数32岁以下，全国全学科，其实挺难的，因为受面太小，也没啥人认，都是发个新闻就完了，没实惠...   

博士后创新人才支持计划（博新计划），是人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会搞的，要求是在国内要做博士后或者已经做博士后的可以申请的，年龄31岁以下，博士毕业3年以内，每年大概200个，两年给你60W，20W是经费，40W是工资；这个是最坑人的一个计划，没有之一，毁人无数；他把一帮非常优秀的人拉到国内做博士后，而现在国内各家单位都要求海外经历；所以你得在国内做完博士后之后再继续出国做博士后，那都老透气了，等你回来，啥计划都没了...